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    LAPHO

    Aliments Bulk Barn Limitée - Plan pluriannuel d'accessibilité

    Notre plan pluriannuel d'accessibilité décrit les mesures précises que nous prenons pour améliorer les possibilités offertes aux personnes handicapées. Aliments Bulk Barn Limitée (" Bulk Barn ") croit en l'importance de traiter tous les gens de façon à leur permettre de conserver leur dignité et leur indépendance. Nous nous engageons à répondre rapidement et efficacement aux besoins des personnes handicapées et nous soutenons l'intégration et les conditions d'égalité.

    Notre but est d'éliminer et de prévenir les obstacles à l'accessibilité et de nous conformer aux normes d'accessibilités définies dans la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO).

    Notre Plan pluriannuel d'accessibilité contient les éléments clés suivants :

    • Accessibilité à l'information relative aux interventions d'urgence
    • Formation sur la LAPHO
    • Accessibilité aux communications et à l'information
    • Politiques et procédures de la LAPHO
    • Égalité d'accès à l'emploi

    Ces éléments clés sont décrits ci-dessous.

    1. Accessibilité à l'information relative aux interventions d'urgence

    Bulk Barn s'engage à fournir aux consommateurs et aux clients de l'information disponible publiquement sur les plans d'urgence dans des formats accessibles, sur demande. Les membres du personnel qui ont un handicap recevront de l'information personnalisée sur les plans d'urgence en fonction de leurs besoins spécifiques.

    2. Formation sur la LAPHO

    Bulk Barn fournit à tous les membres du personnel une formation sur la LAPHO et sur le Code des droits de la personne de l'Ontario, pour ce qui concerne les personnes handicapées. La formation est fournie en tenant compte du poste et des responsabilités du membre du personnel. Le programme de formation sur la LAPHO :

    • est donné à tous les membres du personnel de l'Entreprise;
    • revoit la Politique de formation sur l'accessibilité de Bulk Barn;
    • définit les responsabilités et les droits des membres du personnel en vertu de la LAPHO.

    3. Accessibilité aux communications et à l'information

    Bulk Barn s'engage à répondre aux besoins de communications des personnes handicapées et s'emploiera activement à consulter les personnes handicapées pour déterminer ces besoins. Dans le cadre de l'application de la LAPHO, nous nous sommes assurés que nos processus actuels destinés à recevoir les commentaires soient accessibles aux personnes handicapées, sur demande, en procédant comme suit :

    • en acceptant les commentaires présentés dans différents formats;
    • en répondant aux commentaires à l'aide de médias substituts;
    • en fournissant, sur demande, du soutien pour nos formats destinés à recueillir les commentaires.

    De plus, nous nous sommes assurés que toute l'information disponible publiquement soit accessible en procédant comme suit :

    • en consultant avec les personnes handicapées pour déterminer leurs besoins relativement à l'accès à l'information et aux communications;
    • en offrant une formation à tous les membres du personnel sur les différentes façons de fournir de l'information et de transmettre les communications.

    À partir du 1er janvier 2021, tous les sites Web de Bulk Barn et leur contenu seront conformes aux Règles pour l'accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.0, niveau AA.

    4. Politiques et procédures de fonctionnement de la LAPHO

    Des politiques et des procédures opérationnelles relatives à la LAPHO ont été créées, sont disponibles et communiquées à tous les membres du personnel au moyen de différents formats, selon les besoins. Bulk Barn a mis en œuvre des politiques et des procédures conçues pour s'assurer que les besoins d'accessibilité des membres du personnel handicapés soient pris en compte sur le plan de la gestion du rendement et du développement de carrière. Bulk Barn a créé des politiques et des processus de retour au travail pour les membres du personnel qui ont été absents en raison d'un handicap et qui utiliseront des programmes de redéploiement. Les programmes de retour au travail comprennent :

    • des processus pour créer des programmes de retour au travail individualisés;
    • des consultations avec les membres du personnel handicapés pour développer des plans d'adaptation et de retour au travail individualisés;
    • des revues et des révisions des plans, des programmes des politiques et des procédures d'accessibilité, au besoin.

    5. Égalité d'accès à l'emploi

    Bulk Barn s'engage à appliquer des pratiques d'emploi équitables et accessibles et de répondre aux besoins des personnes handicapées pendant le processus de recrutement, d'évaluation et d'embauche. Chaque offre d'emploi affichée soulignera l'engagement de Bulk Barn à cet égard. Notre Service des ressources humaines informera également les candidats sélectionnés pour une entrevue que des mesures d'adaptation peuvent être prises, au besoin.